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人才招聘

发布时间:2019-2-25 作者: admin

 一.大区经理

 岗位描述

  一、业务规划及策略的职责

  与技术、产品等部门协作制定针对当地作物适合当地情况的营销策略和计划;

  根据本区域内市场状况确保销售策略的可执行性和有效资源配置;

  全面管理区域内客户规划,根据客户的业绩评估确保销售策略和规划的有效性;

  二、团队内部管理的职责

  领导和管理区域内销售团队,开发团队能力,提升团队内人才的销售业务水平;

  区域内团队人员任免的初步审核;

  区域内团队活动的策划和组织;

  三、综合解决区域内问题的职责

  识别市场、竞争对手的长期趋势,保证客情关系,了解客户库存情况并确??突У挠行г龀?

  总结行业内、竞争对手等解决各类问题的经验提供给公司以便优化问题解决方案;

  四、费用管理的职责

  全面把握公司产品在本区域内的收入、费用预算及月度滚动预测;

  区域内团队差旅、办公等非公司统一采购所产生的费用使用和控制;

  退换货的严格控制;

  五、团队间协作的职责

  区域间的资料、经验共享,并为公司后续总结和优化各种工作备案;

  产品质量监督,提前发现产品质量并提供有效解决方案以便提升整体质量标准;

  六、其他临时性工作职责岗位要求?教育背景:全日制大学专科及以上学历,销售市场、经营管理、农业技术类相关专业。

  工作经验:8年以上农业行业(含农药、肥料、种子、农业机械等)工作经验,3年以上团队管理经验。

  素质要求:具备相当的组织管理能力,能清晰准确的理解上级指示命令,有发现问题、分析问题和解决问题的能力。

  专业知识:具备一定的农作物专业知识,具备完善的销售管理知识。

  技能要求:要求有驾照,具备电脑使用及文书处理能力电脑,office使用熟练,网络操作熟练,普通话标准、流利,具有基本的英文读写能力。

  个性要求:善于交流沟通,具备强烈的工作责任感。

  培训要求:接受过销售市场、管理技能、公共关系、财务知识、技术技能等方面的培训。

 二.销售代表

  职位描述:

  1.制定本区域内销售计划和销售目标并实施。

  2.负责本区域各品种销售目标的完成

  3.建立和维护与客户良好的客情关系。

  4.开发新市场,协助客户建立分销网络。

  5.对客户人员及分销渠道进行公司与产品知识培训。

  6.及时有效收集市场信息和竞争对手信息,以便公司做出决策。

  7.建立和完善本区域作物信息档案和完善客户档案。

  8.迅捷及时解决市场突发商务事件。

  9.执行公司既定的推广方案。

  10.其他工作:完成上级领导安排交代的临时性及其他任务。

  职位要求:

  1、专科及以上学历,具备农业专业学历者优先考虑;

  2、3年以上农资领域营销经验,具备出色的市场开拓、客户沟通、客户服务等能力。具有实际的渠道建设、项目销售策划经验;

  3、善于处理和维护与客户的关系;能够完成公司所制定的销售任务;

  4、工作认真敬业, 吃苦耐劳,具备团队工作意识,综合素质高,能经常出差。

  5、熟练操作各种办公软件,熟悉互联网。

 3.产品专员

 职位描述:

  1.制定并实施试验示范工作;

  2.制定产品在当地的使用规范;

  3.组织制定产品在当地的配套应用技术;

  4.对销售人员、客户、用户提供技术支持;

  5.负责公司技术咨询的解答。

  6.工作地点:广西,云南,海南,山东,广东等岗位要求职位要求:

  1.)本科及以上学历,农学专业;

  2.)1年以上工作经验;

  3.)对专业知识全面了解,对农业行业基本了解;对技术有一定的把握能力,能制定、实施技术方案

  4.)工作认真敬业,吃苦耐劳,具备团队工作意识,能经常出差;

  5.)熟练操作各种办公软件,熟悉互联网。

  电话咨询 029- 68750522

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